BLOGI

11.11.2022

Asiakaspalaverit siirtyivät Teamsiin – harvoin enää kasvokkain

Kun on palveluntarjoajan roolissa, niin pitää kuunnella herkällä korvalla asiakasta. Ei voi sanella tapaamisaikoja ja tapoja, vaan asiakkaan ehdolla mennään.  Tapaamiskulttuurissa ...

Lue lisää
10.11.2022

Videovälitteistä työntekoa kannattaa harjoitella

Aloitimme virtuaalisen vuorovaikutuksen valmentamisen yhdessä valtionhallinnon organisaatiossa vuonna 2011. Asiakas oli harmissaan, kun toisten viranomaisten kanssa käytävät videon...

Lue lisää
19.06.2022

Rentoutumisvinkkejä työkseen vuorovaikuttaville

Kesä on rentoutumisaikaa. Työkseen paljon puhuville on tärkeää antaa aivojen ja ajatusten levätä. Alla muutamia vinkkejä vuorovaikutustyötä tekeville, jotta aloitat työt kesän jälkeen levänneenä ja...

Lue lisää

Myös esimies tarvitsee kesälomaa

16.06.2022

Kesälomakausi on alkanut. Yhä useammalta asiakkaalta tulee sähköpostiin ilmoitus: ”Olen lomalla. Palaan työpöydän ääreen taas…” Kesätyöntekijät ja tuuraukset vaativat järjestelyjä koko työyhteisöltä ja osa työstä jääkin odottamaan oikeita tekijöitä taas takaisin töihin.

Asia, josta ei kuitenkaan niin paljon puhuta ja kanneta huolta ovat esimiehet. Myös esimiehet tarvitsevat kunnon tauon päästä irti töistään. Ei kesälomaa, jossa esimies lukee sähköpostit joka päivä ja sammuttaa pahimmat tulipalot ja sitten voikin olla taas vähän lomalla. On koko työyhteisön etu, että esimiehet saavat rentoutua, irtaantua kokonaan töistään ja palata töihin virkistyneinä. Esimies on mahdollistaja, jonka tehtävä on mahdollistaa muille mahdollisimman hyvät työolot ja johtaa työntekemistä. Väsynyt ja stressaantunut ihminen ei tässä onnistu. Esimieskin on lomansa ansainnut!

Rentouttavaa kesää kaikille lomaa tarvitseville ja erityisesti esimiehille!

Kommentointi

Otsikko:
Kommentti:
Nimi: