BLOGI

09.02.2024

Miksi mennä työpaikalle, jos kotonakin voi tehdä töitä?

Hybridityön tekeminen on tänä päivänä itsestäänselvyys työpaikoilla. Jos etätyön tekeminen sopii työnkuvaan, työntekijät eivät pidä perusteltuna, että työpaikalle olisi pakko tulla joka päi...

Lue lisää
30.11.2023

Videointi esiintymiskoulutuksessa ei enää ahdistakaan

Esiintymisvalmennuksissa on jo VHS -kasettinauhurien ajoista 1980 -luvulta asti käytetty videointia oppimisen tukena. Isojen laitteiden kanssa videointi oli työlästä ja hidastakin,...

Lue lisää
03.11.2023

Etätyöstä tulikin oikeus, josta ei luovuta

Etätyötä tehtiin vielä 5 vuotta sitten vain jonkin verran ja kaikilla työpaikoilla ei ollenkaan. Olin 10 vuotta sitten viestintävalmentajana valtion organisaatiossa, jossa kaksi edistyksellistä vir...

Lue lisää

Myös esimies tarvitsee kesälomaa

16.06.2022

Kesälomakausi on alkanut. Yhä useammalta asiakkaalta tulee sähköpostiin ilmoitus: ”Olen lomalla. Palaan työpöydän ääreen taas…” Kesätyöntekijät ja tuuraukset vaativat järjestelyjä koko työyhteisöltä ja osa työstä jääkin odottamaan oikeita tekijöitä taas takaisin töihin.

Asia, josta ei kuitenkaan niin paljon puhuta ja kanneta huolta ovat esimiehet. Myös esimiehet tarvitsevat kunnon tauon päästä irti töistään. Ei kesälomaa, jossa esimies lukee sähköpostit joka päivä ja sammuttaa pahimmat tulipalot ja sitten voikin olla taas vähän lomalla. On koko työyhteisön etu, että esimiehet saavat rentoutua, irtaantua kokonaan töistään ja palata töihin virkistyneinä. Esimies on mahdollistaja, jonka tehtävä on mahdollistaa muille mahdollisimman hyvät työolot ja johtaa työntekemistä. Väsynyt ja stressaantunut ihminen ei tässä onnistu. Esimieskin on lomansa ansainnut!

Rentouttavaa kesää kaikille lomaa tarvitseville ja erityisesti esimiehille!

Kommentointi

Otsikko:
Kommentti:
Nimi: