BLOGI

29.09.2023

Puhu kaikille kuulijoille – ei vain kovaäänisimmille

Esiintymisvalmennuksissa usein esille tuleva huoli on se, että yleisössä on ”hankalia” kuulijoita, jotka haastavat vaikeilla kysymyksillä ja provosoivalla tyylillä. Tilanteet vaihtelevat ja ihmiset...

Lue lisää
31.08.2023

Syyssiivous työyhteisöviestintään on hyvä tehdä

Kun olin työnohjaajakoulutuksessa, meille kerrottiin, että työyhteisön pelisääntöjä tulisi kerrata 4 kk välein. Tämä oli todettu jossain työyhteisöviestinnän tutkimuksessa. Tuntuu ...

Lue lisää
11.04.2023

Viestintäalalla on helppo ryhtyä yrittäjäksi

Viestinnän asiantuntijat ovat hyvä esimerkkiryhmä ammattikunnasta, jolle yrittäjyys sopii erittäin hyvin. Moni palkkatyössä oleva onkin hypännyt yrittäjyyden ja työsuhteen välillä ...

Lue lisää

Myös esimies tarvitsee kesälomaa

16.06.2022

Kesälomakausi on alkanut. Yhä useammalta asiakkaalta tulee sähköpostiin ilmoitus: ”Olen lomalla. Palaan työpöydän ääreen taas…” Kesätyöntekijät ja tuuraukset vaativat järjestelyjä koko työyhteisöltä ja osa työstä jääkin odottamaan oikeita tekijöitä taas takaisin töihin.

Asia, josta ei kuitenkaan niin paljon puhuta ja kanneta huolta ovat esimiehet. Myös esimiehet tarvitsevat kunnon tauon päästä irti töistään. Ei kesälomaa, jossa esimies lukee sähköpostit joka päivä ja sammuttaa pahimmat tulipalot ja sitten voikin olla taas vähän lomalla. On koko työyhteisön etu, että esimiehet saavat rentoutua, irtaantua kokonaan töistään ja palata töihin virkistyneinä. Esimies on mahdollistaja, jonka tehtävä on mahdollistaa muille mahdollisimman hyvät työolot ja johtaa työntekemistä. Väsynyt ja stressaantunut ihminen ei tässä onnistu. Esimieskin on lomansa ansainnut!

Rentouttavaa kesää kaikille lomaa tarvitseville ja erityisesti esimiehille!

Kommentointi

Otsikko:
Kommentti:
Nimi: